هل يدخل تبديل ورديات العمل مع تفاوت مدتها أو بمقابل مادي في الربا ؟

السؤال:

تعتمد طبيعة عملي على تبادل ورديات العمل، فتارة نعمل فترة صباحية ثم فترة مسائية ثم فترة ليلية، وهكذا، ويحدث في يوم من الأيام أن اضطر إلى تبديل وردية عملي مع أحد الزملاء لظرف من الظروف، بمعنى مثلاً: أنا ميعاد عملي من 8 ص إلى 4 م، وهو يعمل من 4 م إلى 12 ص، فنقوم بتبديل ورديات العمل لظروف شخصية، علمًا بأن قوانين ولوائح العمل تبيح ذلك التبديل.

ولكن مؤخرًا يلجأ بعض الزملاء إلى:

1- تبديل يوم واحد بشرط أن يلتزم صاحب الظروف بتبديل أسبوع عمل كامل.

2- التبديل مقابل مادي.

وقد راودني الشك بأن التبديل بهذه الطريقة تشوبه شبهه الربا. فهل هذا صحيح؟

وهل يقع المضطر في هذه الحالة تحت حديث رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: (لَعَنَ اللهُ آكِلَ الرِّبَا، وَمُوكِلَهُ، وَشَاهِدَيْهِ، وَكَاتِبَهُ) (رواه أحمد، وصححه الألباني)؟

الجواب:

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، أما بعد؛

فهذا ليس من الربا، وإنما هو تبادل منافع ليست من الأصناف الربوية؛ فيجوز فيها التعامل، وكذا المقابل المادي.