التكافل الاجتماعي في النقابات

السؤال:

يوجد في النقابة ما يسمى بالتكافل الاجتماعي، وهو عبارة عن مبلغ سنوي يدفعه المشترك حسب السن، وعند بلوغه 60 سنة يتم صرف 50 % من قيمة مبلغ التكافل حسب جدول معين، وباقي المبلغ لورثته بعد الوفاة، وفي حالة وفاة المشترك قبل سن الستين وبعد اشتراكه بسنتين يتم صرف قيمة التكافل المبيَّنة بهذا الجدول كاملاً لورثته، وفي حالة تأخر المشترك عن سداد الاشتراك السنوي يمهل شهرين، بعدها يلزم بدفع غرامة تأخير.

صيغة الجدول:

السن: 22

الاشتراك السنوي: 77

مدة الاشتراك: 38

إجمالي الأقساط حتى سن60: 10471

مبلغ التكافل: 26000

وهكذا لكل سن.

فهل هذه الصورة من المعاملات شرعية؟

الجواب:

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، أما بعد؛

فما يسمى بصندوق التكافل، حقيقته: مال يُدفَع مشترطًا فيه قبض مال أكثر منه، وليس هبة للدولة كالتأمينات الاجتماعية، ثم إن استثمار أموال هذا الصندوق يكون في بنوك ربوية أو شركات تأمين؛ فلا أرى جواز هذه الصورة.

موقع أنا السلفي

www.anasalafy.com