تقسيم ساعات العمل

السؤال:

تحدد لنا الشركة عدد ساعات العمل كما يلي: اثنتا عشرة ساعة عمل نهارية، يليها أربع وعشرون ساعة راحة، ثم اثنتا عشرة ساعة عمل ليلية، يليها ثمانية وأربعون ساعة راحة، ويصر معظم الزملاء على تقسيم ساعات العمل المذكورة، وذلك بحجة موافقة المدير على هذا، وبذلك يقوم الزملاء بالتوقيع نيابة عن بعض ليظهر كشف الحضور وكأن الجميع قد عملوا كل ساعات العمل في حين أنهم بهذا التقسيم قد عملوا جزءًا فقط من هذه الساعات، فأرجو إفادتنا هل هذا يجوز؟

الجواب:

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، أما بعد؛

فإذا لم يكن المدير مخولاً مِن أصحاب العمل؛ فلا يجوز لكم ذلك، أما إذا كان مخولاً فيجوز، لكن تبقى مسألة، وهي: توقيع البعض نيابة عن بعض في كشف الحضور ليظهر كشف الحضور وكأن الجميع قد عملوا ساعات العمل، وهذا لا يجوز؛ لما فيه من الكذب والتزوير، فإن أمكن التعريض في ذلك مع التأكد من القيام بالعمل كما ينبغي وعدم تعطيل المصالح فافعلوا.

موقع أنا السلفي

www.anasalafy.com